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警惕保安隊伍中的"小官小貪"現象


腐敗的危害

腐敗,是老百姓最深惡痛絕的丑惡現象,也是老百姓最痛恨、最不能接受的。它影響社會穩定,動搖黨的執政地位。少數黨員、領導干部的貪腐行為,嚴重損害了黨在人民群眾中的威信和形象。十八大以來,黨和國家對貪污腐敗行為重拳出擊,“打老虎”、“拍蒼蠅”不管你是什么人,不管你職務有多高,只要你觸犯了黨紀國法,都會受到嚴肅追究和嚴厲懲處,一批高級官員因為嚴重違法違紀落馬,多位省部級高官相繼被查。讓老百姓看到了黨和政府懲治腐敗的決心和信心,贏得老百姓的贊譽。

保安隊伍中的腐敗現象

腐敗行為,對國家來講,影響國家的穩定,動搖執政黨的地位。而對我們保安企業來講,各級管理者的貪污腐敗行為,也會影響企業的和諧,給企業的經營發展帶來不利影響。

有人可能不以為然:我們做保安的能有什么貪污腐敗的,就拿點死工資有什么油水可撈啊?

其實,在我們保安企業中,雖然沒有幾千萬幾個億的“大老虎”,但我們也不能忽視一些”小蒼蠅”。特別在我們的基層保安隊伍中,一些班長、分隊長、中隊長、大隊長,這些基層管理者,手里都有幾個、幾十個、幾百個兵。如果我們不能很好的利用手中的權力為隊員服務、為保安公司的發展服務,而是將手中的權力變為自己謀取私利、打壓欺負隊員的工具和資本,利用權力撈好處,表面看沒有觸犯法律,達不到“老虎”、“蒼蠅”的標準,但這些“小官小貪”現象敗壞了風氣,打擊了士氣,影響隊伍穩定,不可小覷。

 

在我們保安隊伍中“小官小貪”主要有這樣幾個表現:一是在隊員的評優評獎,甚至是一些貧困補助的評定上設置障礙,要交一定的費用或者請客吃飯才能獲得相應的獎項或者補助。二是以查獲隊員的違紀行為相要挾,在請客吃飯、送煙、酒等“好處”后網開一面,也就是讓隊員“破財消災”。三是在安排加班時厚此薄彼,經常性請請客的,送點小禮的,多安排幾次加班,送的少的少安排幾次,不送的就一次沒有;要不就是加班自己先來,剩下的才輪到隊員,自己的加班或者“圈子里的人”的加班都要撐死了,就是舍不得給“圈子外”的隊員分點。四是與隊員爭功,“有榮譽就上,有困難就讓”,隊員辛苦做事,好處自己全撈在身上。五是在隊員的提拔任用上“吃拿卡要”。

以上這些表現,在我們的保安隊伍中或多或少的存在,如不加以治理和控制,有的隊長就有可能從量變到質變,從而滑入犯罪的深淵。所以,保安企業要制訂切實可行的措施,堵塞漏洞,防微杜漸,這也是對基層管理干部的一種關愛。

 

采取的措施

一是加強教育:強化“干部是服務”的意識,杜絕“當官發財”的思想;利用反面典型,敲警鐘,使管理者懂得違法違紀的后果。

二是建立制度,用制度壓束權力。不管是隊長的任用還是評優評獎、考核加班等等,都按照制度辦事,將“活人”用制度“管死”,由制度掌控權力。

三是加強監督,完善獎懲。對存在貪腐行為的隊員不得任用。對管理者的貪腐行為實行零容忍,發現一起查處一起。對侵占隊員利益的隊長“一票否決”,免職后永不錄用。

 

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